技能达人徐志威： 敢于立异 霸占多项“卡脖子”难题

  本年36岁的徐志威，现任富士康科技集团郑州出口加工区制造一处外表一厂生技课长。自2005年入职以来，他立足本职岗位，敢于立异，霸占了一个个“卡脖子”技能难题，为推进职业开展做出了奉献。

  现在，他已具有3项公司经营隐秘和1项国家实用新型专利，先后取得“郑州市职业道德建造十佳员工”“郑州市五一劳动奖章”荣誉和经开区“党的立异理念宣讲活动”三等奖。

  2005年，大专结业的徐志威入职昆山富士康从事产品研讨开发，2012年，转战到富士康科技集团郑州出口加工区，在这里，他逐步意识到，本身事务水平有限，想要契合公司开展需要，不被年代筛选，就必须加强学习，尽力进步本身事务才能。所以，他每天抽出时刻看书学习，然后将所学理论知识带到实践中加以了解和运用，经过不断尽力，他自学考取了武汉科技大学本科学历，作业之余，还考取了“高档铣工”“高档电切削工”等多项技能等级证书。现在的他，在领导和搭档们眼中，是一位有思维、有知道、有技能的青年员工。

  16年来的静静据守，徐志威经过不断学习和堆集经历，在普通岗位上散发着热心。为进步车间自动化程度，进步出产正派，下降底层员工劳动强度，他带领团队导入先进自动化项目，成功导入抛光自动化线，出产正派大幅度的进步，年效益达300余万元；为处理抛光掉压的共性问题，逐渐研究其间细项数据改变规则，终究成功处理抛光制程掉压的恶疾，为公司节约本金160余万元；自主规划开发整体式抛光机，处理手动打磨的坏处，并成功请求国家实用新型专利；为处理磨砂面刻字作用不良的问题，使用叶轮旋转组织自主规划、制造气动刻字组织，顺畅改进磨砂面刻字作用……

  “任何时候，我都要紧记自己是一名员。在车间，要争当技能过硬、立异办理的标兵和榜样；走出车间，要争做文明员工、赤色员工，用自己的实际行动诠释‘最美员工’风貌。”徐志威说。