许多区块链公司，已接近弹尽粮绝。矿机厂商、矿场、交易所、项目方、TokenFund、媒体……整个区块链产业的所有的环节，没有人能独善其身。

  裁员潮滚滚而来，有区块链媒体砍掉了全部商务团队，有交易所直接裁去半数员工。

  “说裁员不太合适，因为很多矿机销售公司倒闭了。”任职于深圳某矿业公司的康军表示，今年3月以来，行情越来越差，矿业公司至少倒闭了80%。

  倒闭的原因很简单：新矿机价格跳水太快，矿机制造商存货太多，盈利空间被大大压缩。

  在深圳华强北卖矿机的小胡告诉一本区块链记者，去年行情好的时候，这一些企业的销售，一个月至少赚四五万。

  小胡也已经两个月没接到稍大一点的单了。上周，她只卖出了5台蚂蚁S11，赚了500多元。

  她眼睁睁看着，华强北电子市场的矿机档口，从大大小小180多家，到寥寥无几。

  另外一个重要变化，是剩下来的档口，只卖二手矿机了。寒冬期，它们便宜，对用户来说更有性价比。

  “不是说它们很有钱，只能说现在还能扛得住这个币价。”一位矿圈大佬何瑞告诉一本区块链记者。

  从比特大陆招股书能够准确的看出，矿机销售是其支柱业务，而比特大陆的毛利率由2015年的52%一路降至36.2%，正是因为矿机销售的毛利率减少。

  “今年比特币价格跌得太快了，比特大陆的7nm矿机出货量不多，毛利率肯定会促进降低。”何瑞表示。

  在牛市的时候，交易所与矿业一样，是一本万利的暴利行业。但如今，交易所也开始裁员。

  被裁员工得到了2N+1的补偿。其中，“2N”部分为法币，“+1”部分以等值平台币的形式发放。“相当于在裁员补偿之外，还给了一点年终奖，大家总体还算满意。”元翼说。

  他透露，绝大多数技术人员被裁员后，很难再找到比较合适的工作，“基本就告别区块链行业了”。

  而留下来的员工，工作制全部被调整为“996”：早9点上班，晚9点下班，一周工作6天。这等于变相降薪。

  业内消息称，早在今年9月，火币便已完成了一轮裁员。而OKCoin也在收缩编制。

  做项目孵化工作的她，是主动离职的，原因是“熊市里没什么事做，整个办公室的气氛也变得怪怪的”。

  “先休息一周，重新规划下未来的方向。”梁芊告诉一本区块链记者，自己可能会去传统投资机构。

  在区块链世界，TokenFund位于食物链顶端。但在熊市里，大部分TokenFund都被套牢，被迫“冬眠”。

  因此，除了梁芊这样的主动离职者，很多TokenFund员工难逃裁员的命运。

  国内某TokenFund负责人王强告诉一本区块链记者，自己了解到的是，有3家TokenFund开始裁员了，裁掉的是一些比较鸡肋的职位，比如市场。

  “好机构6月就不投任何项目了，我们是7、8月开始不投的。既然如此，养着市场干嘛？”王强反问。

  他表示，现在还能投项目的TokenFund，是在牛市时以偏法币形式募资的机构，相对来说，它们并不急于要求回报。

  “但因为处于特殊时期，他们还要节省成本，包括人力和房租。”王强表示。

  “据我所知，科银资本、共识实验室和了得资本还在投，但都偏向于股权+Token的形式，其中，了得会要求所有的项目都要保底。”他说。

  业内人士刘耀华认为，币圈很多TokenFund就那么几个人，减无可减。而大的投资机构还在“僵持”阶段，能顶一顶，但估计顶不了几个月。

  “火币投资部门的人，现在就管管投后，没有新项目，很多人都转岗了。”他表示。

  他还称，自己听说，过几天，火币的一些部门就要从北京搬到海南，“到时估计会有很多自动减员”。

  今年年中，某网络公司商务陈宁，接受了前领导邀请，加入了一家区块链健康企业，从事市场、商务工作。

  “公司刚刚创立，就定下了‘只做应用，不发币’的原则。”陈宁说，是因为，公司早就完成了千万级的融资，“牛市的时候，融资似乎比跑业务还容易。”

  他们的目标客户，是各类医疗机构，但陈宁发现，向他们介绍区块链，难度太大了。

  “问题不在于区块链，在于我们自己。”陈宁总结，“在区块链热潮中，人们被冲昏了头脑，其实很多项目的商业模式并不成立。”

  在区块链世界销声匿迹的，不仅是不为人知的小团队。曾经的币圈大佬们，也开始逃离。

  曾被视作“中国区块链投资第一人”的李笑来，9月30日在微博称，此后不会再投资任何项目。

  而一向在链圈怼天怼地的陈伟星，也留不住自己的“打车链”联合发起人杨俊。后者在今年8月，便悄悄转行社区电商创业。

  原来在某媒体集团做科技报道的他，于2018年年初，被老板叫到办公室，要求负责一个全新的区块链媒体品牌。

  “领导想让我们效仿36Kr曾经的模式，大量报道创业者，做区块链领域的创投媒体。”宋楠回忆。

  接下来，他同时身兼记者、编辑、商务、运营。域名、服务器甚至网站模板，都是在淘宝上买。

  但很快，宋楠的领导们就发现，在区块链行业报道创业者，是一件吃力不讨好的事情——区块链创业者良莠不齐，有些团队就是发币割韭菜的，名声太差。

  宋楠所在的媒体集团，创立至今已有十余年历史，员工达数百人，因为担心风险，不愿意趟这摊浑水。

  “公司不允许接发币的项目，不允许接小团队的项目。”最终，宋楠负责的区块链媒体，被认为前景有限，继续只有“一个人”。

  而“一个人财经”成立至今，总共只有不到十万块钱的收入，且都来自于几家大型网络公司。“都是通过公关公司联系的，还是看在集团面子上下的单。”宋楠说。

  “业界知名的‘某某财经’，商务人员已经几个月没拿到新单子了，全部被裁。创始人自己亲自跑业务。”宋楠说，“还有一位同行，前段时间抱怨自己的工资被老板减半，‘倒是挺符合比特币的规律’。”

  尽管并未受裁员潮影响，但宋楠逐渐发现，随着整个行业的衰退，他的工作也变得越发无趣。

  提离职之前，宋楠策划了一篇深度稿件，讲述了一个区块链媒体从业者的辛酸故事。

  此后的一天，他在电梯里与老板偶遇。老板告诉他，文章不错，以后能多尝试这种题材。

  （文/棘轮比萨；应受访者要求，文中人物均为化名。）零壹智库信息科技（北京）有限公司 如需引用本系统提供的数据应当注明数据来源 “01FINDs”